Es ist darauf zu achten, dass der Betriebsrat entsprechend informiert sowie auch daran beteiligt wird. Zusätzlich dazu sollte der Prozess von Anfang an transparent sein und somit auch entsprechend an die Mitarbeiter:innen kommuniziert werden. Eine interne Kommunikation lohnt sich dabei bereits zu Beginn, um die Mitarbeiter:innen für den anstehenden Prozess zu sensibilisieren. Auch eine regelmäßige Verkündung der aktuellen Ergebnisse und Maßnahmen trägt zum Erfolg der PGB bei.
